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  • 关于推荐2019年百千万人才工程国家级人选的通知

    根据《中国科学院人事局关于开展2019年百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知》要求,现将我所2019年百千万人才工程国家级人选推荐工作通知如下:

    一、选拔重点

    结合院“十三五”战略布局以及研究所“一三五”规划,以促进“三重大”产出为目标,紧密围绕国家重大战略、重大科技项目、重大工程,进一步聚焦“高精尖缺”人才、聚焦“人工智能”等重点领域,重点关注学术技术重大原始创新,重点从“卡脖子”的关键核心技术、重大基础科学研究领域推荐人选。

    二、人选条件

    推荐人选应热爱祖国,遵纪守法,坚持科学精神,恪守职业道德,潜心一线科研工作,具有副高级以上专业技术职称,年龄在50岁以下(196911日以后出生),并具备以下条件之一:

    (一)学术技术水平处于国内领先地位,具有创新思维,能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。

    (二)潜心基础研究,揭示自然规律和社会发展规律,能够提供新知识、新原理、新方法,促进理论原始创新,对学科发展具有重要推动作用。

    (三)具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历,具有良好的沟通协调能力和组织管理能力,能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

    (四)拥有核心技术或自主知识产权,具有良好的市场意识和国际视野,有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目,在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献,取得良好经济和社会效益。

    已经获得国家其他人才计划(含项目、工程)支持的人员,特别是已经入选“千人计划”、“万人计划”的人选一般不再推荐。

    三、推荐名额及要求

    (一)根据院人事局通知,我单位限推荐1人;若有符合选拔推荐重点的特别优秀者可做特殊说明(不超过1名,经院审核确定后进行申报)。 

    (二)所有报送材料不得含有涉密内容。

    四、推荐程序

    符合条件且有意申报者,请使用个人信息采集工具如实、准确填写《百千万人才工程候选人情况登记表》(人社部百千万人才工程信息采集工具可在以下链接中下载:www.zhichen.com.cn/下载中心/智辰软件/人力资源和社会保障部,一般申报类),并按要求报送人事教育处。研究所将根据报名情况及院分配给我所的限额组织遴选。

    五、申报材料要求

    (一)报送材料:

    1、纸质版《百千万人才工程候选人情况登记表》(通过个人信息采集工具填写和导出)及表中所列成果附件材料合并装订(一式1份),报人事教育处办公室307室;

    2、电子版个人信息采集工具生成的电子数据压缩文件(.RPU格式)和《百千万人才工程候选人情况一览表》(附件1)发至人事教育处邮箱(renshi@yic.ac.cn)。

    (二)时间要求

    请于20194161600前完成上述材料的报送,逾期不予受理。

     

    人:张璐

    联系电话:2109063

    联系邮箱:renshi@yic.ac.cn

     

       附件1:百千万人才工程候选人情况一览表

    附件下载>>附件1:百千万人才工程候选人情况一览表.xlsx

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